Faisant l’état des lieux lors de la prise de fonction du nouveau Directeur Général (DG), l’ANAT relève 59 agents dont 34 en détachement, 7 en Contrat à Durée Déterminée (CDD) et 18 en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). En effet, les indemnités versées au personnel détaché allaient de 75 000 à 600 000 à l’exception du SG et de l’ancien DAF qui percevaient respectivement une rémunération de 2 500 000 et 1 500 000 F en plus de leurs salaires de la FP.
Dans un communiqué transmis à PressAfrik, la société affirme que la gestion de ce personnel détaché était opaque et le grade retenu pour chaque agent détaché pour le versement de ses indemnités était inférieur à celui de la FP. A cet effet, des cas de double rémunération qui concernaient le SG, sa Secrétaire, l’ancien DAF et le Comptable matières ont été constatés.
Ce qui a incité l’ANAT, d’après toujours le document, à commanditer une mission d’audit des ressources humaines dont les conclusions sont sans appel : « confirmation des doubles rémunérations, inégalités dans l’application de la grille de rémunération, carences dans la rédaction des statuts, etc. »
Dégageant en touche les licenciements, recrutement de 9 nouveaux agents, rétrogradation d’agents, application à la carte de la grille de rémunération, et retards de salaire...le 3 juin dernier par les agents, l’ANAT décrit une « situation financière catastrophique », soulignant être « saignée à blanc avec des marchés attribués sans respect des procédures et en violation du code des marchés », c’est-à-dire simulation de concurrence, entreprises fictives, prestations facturées et payées sans contrepartie en nature…
Dans un communiqué transmis à PressAfrik, la société affirme que la gestion de ce personnel détaché était opaque et le grade retenu pour chaque agent détaché pour le versement de ses indemnités était inférieur à celui de la FP. A cet effet, des cas de double rémunération qui concernaient le SG, sa Secrétaire, l’ancien DAF et le Comptable matières ont été constatés.
Ce qui a incité l’ANAT, d’après toujours le document, à commanditer une mission d’audit des ressources humaines dont les conclusions sont sans appel : « confirmation des doubles rémunérations, inégalités dans l’application de la grille de rémunération, carences dans la rédaction des statuts, etc. »
Dégageant en touche les licenciements, recrutement de 9 nouveaux agents, rétrogradation d’agents, application à la carte de la grille de rémunération, et retards de salaire...le 3 juin dernier par les agents, l’ANAT décrit une « situation financière catastrophique », soulignant être « saignée à blanc avec des marchés attribués sans respect des procédures et en violation du code des marchés », c’est-à-dire simulation de concurrence, entreprises fictives, prestations facturées et payées sans contrepartie en nature…