La CEDEAO, par l'intermédiaire de son Centre de développement du genre (CCDG), organise du 3 au 5 août 2026 un atelier de travail au Ghana pour élaborer son plan d'action opérationnel GES-PI. Cette initiative, soutenue par la GIZ et le PNUD, vise à institutionnaliser la perspective de genre au sein de toutes les instances et politiques de l'organisation.
L'atelier d'Accra constitue l'aboutissement d'une démarche engagée depuis 2023 pour décrocher la certification du Sceau de l'Équité de Genre (GES). Le parcours s'est structuré autour de plusieurs étapes clés :
La création du Comité GES s'est concrétisée en août 2023 avec la désignation de points focaux dans chaque institution, département, direction et agence spécialisée de la CEDEAO. L'initiative a été officiellement lancée en septembre 2024 pour positionner l'organisation comme une référence continentale en la matière.
Entre juin et août 2025, la CEDEAO a réalisé une étude de référence pour évaluer la situation de l'équité de genre dans ses structures. En septembre 2025, une session de formation a permis aux membres du Comité GES d'assimiler le cadre d'auto-évaluation, la matrice de classification et l'utilisation de la plateforme en ligne dédiée.
L'objectif de cette rencontre de trois jours à Accra est de doter la CEDEAO d'un plan d'action opérationnel et validé. Ce document stratégique servira de feuille de route à long terme pour conformer l'ensemble de la gouvernance et des pratiques institutionnelles de l'espace communautaire aux standards du Sceau de l'Équité de Genre.
L'atelier d'Accra constitue l'aboutissement d'une démarche engagée depuis 2023 pour décrocher la certification du Sceau de l'Équité de Genre (GES). Le parcours s'est structuré autour de plusieurs étapes clés :
La création du Comité GES s'est concrétisée en août 2023 avec la désignation de points focaux dans chaque institution, département, direction et agence spécialisée de la CEDEAO. L'initiative a été officiellement lancée en septembre 2024 pour positionner l'organisation comme une référence continentale en la matière.
Entre juin et août 2025, la CEDEAO a réalisé une étude de référence pour évaluer la situation de l'équité de genre dans ses structures. En septembre 2025, une session de formation a permis aux membres du Comité GES d'assimiler le cadre d'auto-évaluation, la matrice de classification et l'utilisation de la plateforme en ligne dédiée.
L'objectif de cette rencontre de trois jours à Accra est de doter la CEDEAO d'un plan d'action opérationnel et validé. Ce document stratégique servira de feuille de route à long terme pour conformer l'ensemble de la gouvernance et des pratiques institutionnelles de l'espace communautaire aux standards du Sceau de l'Équité de Genre.