L’Inspection régionale du travail et de la sécurité sociale de Diourbel a enregistré et visé 3 416 contrats de travail en 2025. Selon son chef de service, Mouhamadou Sassouna Diallo, 610 emplois ont été générés par l’ouverture de 151 établissements, tandis que sept fermetures ont entraîné la perte de 15 emplois.
Présentant le bilan annuel de sa structure lors d’une visite du ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, le chef de service, Mouhamadou Sassouna Diallo, a indiqué que 264 établissements ont été controlés au cours de l’année.
Selon l’APS, les conciliations ont permis aux travailleurs de percevoir 5 251 874 F CFA. Toutefois, 11 cas de non-conciliation ont été enregistrés et 19 conflits transmis au tribunal du travail. L’inspection a également délivré 99 attestations de régularité aux employeurs et immatriculé 42 travailleurs.
Sur le plan logistique, le chef de service a signalé que, sur les trois véhicules disponibles, un seul est fonctionnel. De son côté, le directeur régional de la Fonction publique, Kéba Waly, a sollicité des ordinateurs, une imprimante et des formations pour les agents.
Le représentant de l’inspecteur d’académie, Fallou Seye, a, quant à lui, fait état d’un déficit de 356 enseignants, ainsi que de besoins en matériel et en moyens logistiques.
Présentant le bilan annuel de sa structure lors d’une visite du ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, le chef de service, Mouhamadou Sassouna Diallo, a indiqué que 264 établissements ont été controlés au cours de l’année.
Selon l’APS, les conciliations ont permis aux travailleurs de percevoir 5 251 874 F CFA. Toutefois, 11 cas de non-conciliation ont été enregistrés et 19 conflits transmis au tribunal du travail. L’inspection a également délivré 99 attestations de régularité aux employeurs et immatriculé 42 travailleurs.
Sur le plan logistique, le chef de service a signalé que, sur les trois véhicules disponibles, un seul est fonctionnel. De son côté, le directeur régional de la Fonction publique, Kéba Waly, a sollicité des ordinateurs, une imprimante et des formations pour les agents.
Le représentant de l’inspecteur d’académie, Fallou Seye, a, quant à lui, fait état d’un déficit de 356 enseignants, ainsi que de besoins en matériel et en moyens logistiques.