Connectez-vous S'inscrire
PRESSAFRIK.COM , L'info dans toute sa diversité (Liberté - Professionnalisme - Crédibilité)

La Senelec lance sa Plateforme de recrutement pour les jeunes



Pour moderniser le processus de recrutement de l'entreprise et offrir aux jeunes désireux d'entrer dans la structure de l’énergie, le Senelec a procédé, ce jeudi, au lancement d’une plateforme Stage Emploi "Pse-Senelec", impulsée par le Directeur Général Mouhamadou Makhtar Cissé. Ce lancement a conduit à la signature d’une nouvelle convention qui a permis à 50 jeunes de  bénéficier de contrats de stage et de travail.

« Dans le souci de renforcer l'employabilité des jeunes, la Senelec en partenariat avec le ministre de la Formation professionnelle, de l'Apprentissage et l'Artisanat a accueilli une centaine de jeunes au sein des Directions Production et Distributions dans le cadre du programme de formalisation école entreprise (PF2E). Ce projet vise à améliorer la qualité de la formation professionnelle, et développer l'employabilité des jeunes par l'alternance Ecole/entreprise, et nous voila aujourd’hui avec la signature de 50 nouveaux contrats pour ces jeunes », indique le Directeur général de la Senelec.  

Un partenariat, que le ministre de la Formation professionnel, de l’Apprentissage et de l’Artisanat, Mamadou Talla souligne que c’est « une volonté du président de la République de placer la formation professionnelle comme un pilier essentiel qui concerne l'axe 2 du Plan Sénégal Emergent. Depuis qu'on a lancé la formation Ecole-Entreprise, nous en sommes à 715 jeunes dans les entreprises. Et ça  permet de régler définitivement cette question difficile qu'on appelle adéquation formation emploi. Comme ils travaillent avec les outils de production, de distribution et transport de la Senelec, donc ces jeunes sont opérationnels avant qu'ils ne sortent. Egalement, dans la formation de stage, il y a une petite allocation de 40. 000 francs pour les jeunes », explique t-il,  avant d’exhorter les jeunes à la responsabilité du travail « ces jeunes ont maintenant un contrat d'apprentissage, qui en définitive est un contrat de travail. Donc, ils ont des contraintes liées au contrat du travail, contrainte également en tant qu’apprenant » .


Fana CiSSE

Jeudi 7 Mars 2019 - 15:19


div id="taboola-below-article-thumbnails">


1.Posté par khaly sarr le 08/03/2019 18:24
Bonne initiative

2.Posté par Khady Dieng le 11/03/2019 11:09
Bonjour, j'aimerais bien participer quels sont les procédures

3.Posté par Fatoumata Sarr DIOUF le 31/05/2019 00:44
Fatoumata Sarr DIOUF 29/05/2019
HLM4 N° 1593-Dakar
Email : fatou92diouf@gmail.com
Tel 77 086 62 42
A Monsieur le Directeur général de la Senelec
Monsieur le Directeur
Faisant suite à votre annonce en ligne, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de Caissière dans votre noble structure qui correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles.
En effet, j’ai eu une formation Bac +5 et je serais très ravi de marquer mon empreinte dans votre structure afin de montrer mes capacités intellectuelles et d’avoir une carrière professionnelle future avérée.
Travailleuse, rigoureuse et disponible, c’est avec un grand optimisme que je postule pour intégrer votre structure. Possédant une motivation sans faille, je saurai mener à bien les différentes missions que vous me confierez.
Sociable et à l’écoute, je sais m’adapter à une situation en place et pourrais ainsi m’intégrer sans le moindre problème à votre équipe.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire, ou pour vous rencontrer lors d’un entretien.
Espérant favorable à ma demande, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes sincères salutations.
Fatoumata Sarr DIOUF


4.Posté par cheikh bamba ndiaye le 23/08/2019 13:00
j'aimerais bien participer quels sont les procédures

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter