En 2014, âgé de 23 ans, Chris Kwekowe obtient son diplôme en informatique à Lagos au Nigeria et reçoit une proposition d'emploi très alléchante du géant américain Microsoft. Jusqu'ici tout va bien, sauf que le jeune homme prend une décision qui en a surpris plus d'un : il refuse le job ! Et Chris Kwekowe a même le cran d'expliquer à Bill Gates en personne (qui est, on le rappelle, l'homme le plus riche du monde en 2016) les raisons pour lesquelles il a souhaité décliner l'offre. En effet, le jeune garçon talentueux, que l'on voit apparaitre aux côtés du milliardaire sur son profil LinkedIn, voit plus loin et a pour ambition de créer sa propre entreprise. Et son but est très clair : donner du travail aux étudiants nigérians.
Diminuer le chômage des jeunes au Nigeria
Ainsi, avec son frère Emerald, Chris Kwekowe crée Slatecube, une plateforme destinée à permettre aux étudiants et jeunes diplômés nigérians de trouver du travail. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que la tâche n'est pas facile dans un pays où le chômage des jeunes atteint les 45 % ! Le principe de Slatecube est simple. Les jeunes doivent valider un cours dans une discipline qu'ils auront choisi au préalable. La palette de choix est très large, puisque les utilisateurs peuvent opter pour des cours de finance comme de gestion de la colère. Une fois cette formation acquise, la plateforme permet aux jeunes d'obtenir un stage virtuel et de travailler à distance pour une entreprise. Et si l'expérience se passe bien, il revient à l'entreprise d'embaucher ou non le stagiaire pour un job à temps plein. Aujourd'hui Slatecube est un véritable succès. La plateforme réalise un taux d'emploi de 80 % chez ses utilisateurs et l'entreprise prévoit de s'étendre sur une large partie du continent Africain, notamment au Kenya et en Afrique du Sud.
Diminuer le chômage des jeunes au Nigeria
Ainsi, avec son frère Emerald, Chris Kwekowe crée Slatecube, une plateforme destinée à permettre aux étudiants et jeunes diplômés nigérians de trouver du travail. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que la tâche n'est pas facile dans un pays où le chômage des jeunes atteint les 45 % ! Le principe de Slatecube est simple. Les jeunes doivent valider un cours dans une discipline qu'ils auront choisi au préalable. La palette de choix est très large, puisque les utilisateurs peuvent opter pour des cours de finance comme de gestion de la colère. Une fois cette formation acquise, la plateforme permet aux jeunes d'obtenir un stage virtuel et de travailler à distance pour une entreprise. Et si l'expérience se passe bien, il revient à l'entreprise d'embaucher ou non le stagiaire pour un job à temps plein. Aujourd'hui Slatecube est un véritable succès. La plateforme réalise un taux d'emploi de 80 % chez ses utilisateurs et l'entreprise prévoit de s'étendre sur une large partie du continent Africain, notamment au Kenya et en Afrique du Sud.
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