La députée du Pastef, Fatou Cissé Goudiaby, a réagi au limogeage de Salimata Dieng, ex-chargée de mission à la Présidence de la République et secrétaire générale adjointe de la Jeunesse Patriotique du Sénégal (JPS).
Dans une publication sur sa page Facebook, la parlementaire a rappelé que le licenciement ne devrait être envisagé qu’en dernier recours et uniquement en cas de faute grave ou lourde.
« Dans la hiérarchie des sanctions professionnelles, le licenciement demeure le dernier recours. Sauf en cas de faute grave ou lourde, rendant impossible le maintien au poste », a-t-elle souligné.
Pour Fatou Cissé Goudiaby, le motif pour manquement de loyauté, évoqué dans ce dossier (si tel sont les faits) pouvait être remplacé par un « rappel à l'ordre, un avertissement ou encore une mise à pied de quelques jours », tout en profitant de l’occasion sensibiliser les autres collègues sur de telle position ».
Dans une publication sur sa page Facebook, la parlementaire a rappelé que le licenciement ne devrait être envisagé qu’en dernier recours et uniquement en cas de faute grave ou lourde.
« Dans la hiérarchie des sanctions professionnelles, le licenciement demeure le dernier recours. Sauf en cas de faute grave ou lourde, rendant impossible le maintien au poste », a-t-elle souligné.
Pour Fatou Cissé Goudiaby, le motif pour manquement de loyauté, évoqué dans ce dossier (si tel sont les faits) pouvait être remplacé par un « rappel à l'ordre, un avertissement ou encore une mise à pied de quelques jours », tout en profitant de l’occasion sensibiliser les autres collègues sur de telle position ».
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